在職員工轉靈活就業人員是騙局嗎,當然是騙局。靈活就業人員社保只為靈活就業人員提供最基礎的社會保障，但它不是職工社保，參保后所享受的福利待遇也不一樣。

參保險種少了3種

除了基本概念不同，這兩種參保身份最大的區別就在于參保險種的不同。

職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。

以靈活就業人員身份參保。根據規定，該種參保方式繳納的費用和享受的福利待遇，主要就是養老保險和醫療保險，而工傷、失業、生育3種險種都無法享受，一旦遇到緊急情況，將無法享受相應的福利待遇。

相關法律

根據《中華人民共和國社會保險法》，職工應當參加養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納保險費用。

對于普通勞動者而言，企業的力量往往強于個人，這也導致許多人遇到此類情況敢怒不敢言。

一些小型私企因為規模小，影響小，往往具有一定的隱蔽性，只有維權的勞動者站出來，才能幫助職能部門找準突破方向。朝夕網 m.bugari.com.cn原創不易，請大佬高抬貴手！

工作人員說，勞動者應積極通過正規途徑維權，向具有執法權的市勞動保障監察支隊投訴或者與社保機構進行聯系。