u3i3.com小編優(yōu)優(yōu)據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“阿倫森效應(yīng)：喜歡獎勵不斷增加批評不斷減少(心理現(xiàn)象)”報道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細節(jié)！

工作中我們常會遇到領(lǐng)導嚴厲批評之后又開始安慰你，與朋友相處中，朋友可能打擊你之后又鼓勵你，訓斥會讓我們反感，而表揚會讓我們歡喜，這種現(xiàn)象在心理學被稱為是阿倫森效應(yīng)，接下來就和小編具體了解一下阿倫森效應(yīng)吧!

阿倫森效應(yīng)指隨著獎勵減少態(tài)度逐漸消極，獎勵增加態(tài)度則逐漸積極的心理現(xiàn)象。通俗說人們喜歡他人對于自己的肯定和贊美，在接受后自己也會變得更好，反之，如果總是受到批評，自己可能也就自甘墮落。其實就是人會從他人的認可中找到自我價值并堅持做到最好，對于他人的否定我們會有情緒。

阿倫森效應(yīng)說明在日常的生活與工作中，我們都應(yīng)該避免由于自己一些不好的表現(xiàn)造成他人對自己有著不好的印象，并且這種印象很難在朝著好的方向發(fā)展。同時也在提醒我們在形成對他人的印象中，也要避免受到其他因素的影響從而有種錯誤的判斷。因此外界的反饋對于個人的影響非常重要，當然每個人都希望朝著更好的方向發(fā)展。

巴納姆效應(yīng)是以美國馬戲團藝人菲尼亞斯·泰勒·巴納姆的名字命名，指的則是一種心理傾向，人很容易受到來自外界信息的暗示，從而會出現(xiàn)一些自我偏差，是因為在我們的頭腦中“自我”占據(jù)了很大的空間，潛意識認為關(guān)于“我”東西都非常重要，所以只要是外界說的即使毫不相關(guān)，你也會想辦法去說服自我。但這并不是暗示效應(yīng)，因為主要是通過外界的提示發(fā)現(xiàn)自己的相似處，并不是通過暗示發(fā)現(xiàn)。朝夕網(wǎng) m.bugari.com.cn原創(chuàng)不易，請大佬高抬貴手！